破圈生長丨5月管理層生日會如約而至
發(fā)布時間:2025-05-16
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企業(yè)文化讓賽爾走到今天
生日會現場,徐平炬董事長深度解讀全新升級的集團企業(yè)文化理念體系。
28年的發(fā)展歷程,讓賽爾沉淀出獨特的文化基因。
徐總談到:“在沒有業(yè)績的時候,先創(chuàng)造業(yè)績,再有企業(yè)文化;但有業(yè)績后,要先有文化,再創(chuàng)造業(yè)績,否則原有的業(yè)績也會崩塌?!?/p>
業(yè)績是肌肉,而文化是骨骼,支撐起企業(yè)的頂層架構和可持續(xù)發(fā)展。
VUCA時代下的賽爾韌性
賽爾穩(wěn)步構建一般貿易、跨境電商及生態(tài)圈三條賽道,持續(xù)深化生態(tài)布局戰(zhàn)略,積極打造多領域的共生型組織。
面臨美國關稅政策等突發(fā)性影響,依然憑借業(yè)務韌性和組織活力有效應對,實現前四個月的逆勢增長。??????
身處VUCA時代,賽爾用文化定力面對外部環(huán)境的不穩(wěn)定性。用超越自我、不斷演進的企業(yè)精神穿越風暴,期待與更多同頻者擁抱變化、共赴未來!
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